«ذكى»: دعم منظومة التعليم عن بعد بجامعة طنطا.. وتفعيل تطبيقات الذكاء الاصطناعى

أكد الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا حرص الجامعة على دعم منظومة التعليم عن بعد بكليات الجامعة، ورصد وتقييم مخرجات استخدام التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد، وإيجاد حلول غير تقليدية تواكب المتغيرات والتحديات، مثل جائحة كورونا، مشيرًا إلى توفير كافة الموارد والبنية الأساسية اللازمة لابتكار حلول لمواجهة تلك التحديات، ما أثمر عن تحقيق قفزة كبيرة فى عدد المحاضرات التي تم إلقاؤها عن بعد خلال العام الدراسي المنقضي، والتي بلغت 13254 محاضرة عن بعد خلال العام الجامعي الحالي.

ومن جانبه أشاد الدكتور محمد حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب بالمردود الإيجابي الواضح في تحقيق أهداف منظومة جودة العملية التعليمية، طبقا للخطة الاستراتيجية للجامعة.

أوضح الدكتور مصطفى علوان مدير وحدة إدارة نظام التعليم عن بعد بالجامعة، أن الوحدة تمثل منظومة عمل جديدة وليست مجرد رد فعل لأزمة طارئة، حيث تقوم على استخدام التكنولوجيا الرقمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتكون محوراً رئيسياً في دعم العملية التعليمية عن بعد من خلال البث المباشر للمحاضرات بصورة أكثر فاعلية عن الطرق التقليدية، إلى جانب أعمال المتابعة المتزامنة للأنشطة الجامعية وإعداد تقارير وإحصائيات دورية عن معدلات إلقاء المحاضرات في ضوء الجداول المعتمدة، ورصد المعوقات وطرح الحلول وخطط التحسين المقترحة لها مما أدى إلى تطوير الأداء، وزيادة الانضباط في العملية التعليمية، وخلق حالة من التنافس بين الكليات لزيادة معدلات إنجاز العملية التعليمية.

وكان الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا، قد أعلن عن دراسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للمقترحات المقدمة من الجامعة بشأن إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بنظام "التسوية" لعدد من العاملين بالمستشفى التعليمي العالمي، حيث تمت الموافقة على الدفعة الأولى من تسويات موظفي الجامعة والتي وردت بتاريخ 16/6/2022 من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفي انتظار وصول باقي التسويات الخاصة بالعاملين بقسم التعليم والمستشفيات الجامعية من الجهاز، وذلك في إطار الاحتفال بذكرى ثورة 30 يونيو.

وأكد حرص الجامعة الدائم على الارتقاء بالمنظومة الادارية وخلق بيئة عمل ناجحة ومراعاة مصالح الموظفين من خلال التدريب المستمر فى كافة المجالات الإدارية، بما ينعكس إيجابياً على حسن سير العمل بالجامعة.

وأوضح المحاسب أحمد رشاد، أمين عام الجامعة، أن جامعة طنطا كانت قد تقدمت بطلب بشأن إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل دراسي أعلى أثناء الخدمة في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 بموازنة جامعة طنطا على وظائف شاغرة بموازنة العام المالى 2021/2022.